TÌM KIẾM TÀI LIỆU TẠI Ô TÌM KIẾM DƯỚI ĐÂY
Tìm kiếm các biểu mẫu, tài liệu nhân sự miễn và có phí ở ô tìm kiếm trên đây. Công cụ này có thề gần như tìm kiếm tất cả các tài liệu về nhân sự ...

Hr tools – 30 bộ tài liệu Nhân sự


BTL01 - Danh mục tài liệu tài liệu mẫu ISO 9000 trong nhà máy dệt may. Demo
BTL02 - Bộ tài liệu Quản lý nhân sự của 1 tập đoàn CNTT Demo
BTL03 - Bộ tài liệu 5s áp dụng cho các công ty Demo
BTL04 - Bộ tài liệu của 1 công ty trong lĩnh vực công nghiệp. Demo
BTL05 - Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Demo
BTL06 - Hệ thống bản mô tả công việc ( update ) Demo
BTL07-Tài liệu ISO 9000 trong các CQ hành chính sự nghiệp. Demo
BTL08 - Hệ thống bài thi tuyển dụng ( update ) Demo
BTL09 - Đánh giá công việc theo KPI ( update ) Demo
BTL10 – Quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp BSC ( Balanced Scoredcard Deployment ) Demo
BTL11 – Bản Demo Từ điển năng lực ( update ) Demo
BTL12 – Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự ( update ) Demo
BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh ( new ) Demo
BTL14 – Bo tai lieu dao tao noi bo ( new ) Demo
BTL15 – Tai lieu ung dung quan tri hanh chinh nhan su ( new ) Demo
BTL16 – Bo cau hoi tuyendung mau ( new ) Demo
BTL17 – SA8000 ( new ) Demo
BTL18 – Đề thi đánh giá năng lực nhân viên của F( new ) Demo
BTL19 – Cac tai lieu cua BHXH Demo
BTL20 – Cac mau thu tieng anh thuong duoc dung trong nhan su Demo
BTL21 – Quy trinh headhunter Demo
BTL22 – Quy trinh quan tri nhan su bang tieng anh Demo
BTL23 – BH That nghiep Demo
BTL24 – ISO cua 1 cong ty xay dung Demo
BTL24 – Thue thu nhap ca nhan Demo
BTL26 – Phan mem HRM Demo
BTL27 – Luat lao dong Demo
BTL28 – Ct thuc tap va giam sat kd tre Nestle Demo
BTL29 - Cac loai quy dinh quyet dinh chinh sach Demo
BTL30 - Cac van ban quy dinh huong dan luong toi thieu Demo
BTL30 - Thu vie tai lieu ve Core Competencies Demo

Chi tiết về các bộ tài liệu vui lòng click vào link: kinhcan.net/hrform
Lưu ý: Nếu ủng hộ 3 bộ tài liệu với số vốn là 990.000 VND, ACE sẽ được sở hữu toàn bộ số tài liệu trên. Tại sao ?


THƯ NGỎ KÊU GỌI ỦNG HỘ BỘ TÀI LIỆU NHÂN SỰ CPO


Thân gửi anh chị,

Xin tự giới thiệu tôi là Hùng Cường. Mọi người thường hay gọi là Kinhcan. Vì thế mạn phép anh chị xin được tự nhận là kinhcan. Hiện nay Cường có phát triển và duy trì 1 số công cụ, website miễn phí dành cho giới nhân sự như:

- Công cụ tìm kiếm lời giản cho các vấn đề Nhân sự - Hr Search Tool
- Các khóa đào tạo online - Hr train
- Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự - Hrshare
- Blog chia sẻ kinh nghiệm Nhân sự - Hrblog
Để duy trì được những công cụ này quả là một nỗ lực không hề đơn giản anh chị ạ.

Thưa anh chị, do nguồn lực có hạn và nhằm hỗ trợ tốt hơn nữa cho việc duy trì và phát triển tri thức kc kêu gọi các tổ chức, các cá nhân tài trợ cho quỹ phát triển Kinhcan24's bằng cách ủng hộ mua một số bộ tài liệu có phí. Số tiền thu được sẽ để dùng duy trì blog, mua các tài liệu để chia sẻ lại cho cộng đồng.

Chi tiết về những bộ tài liệu này, anh chị có thể quay trở lên trên để xem. Những bộ tài liệu này, Kc có thể tự hào nói rằng do mình sưu tầm, tập hợp, chỉnh sửa mà thành.

Thường các bộ tài liệu này anh chị có thể tìm được miễn phí trên internet. Do có thể Kc đã up hoặc 1 anh chị nào đó có được các bộ tài liệu này đưa lên mạng. Nhưng để tải nó xuống sẽ rất kỳ công và có thể sẽ không đầy đủ do nhiều lý do.

Vì vậy, Cường mong rằng anh chị sẽ quan tâm.

Để có toàn bộ các tài liệu này, anh chị vui lòng ủng hộ mua giúp Kc 3 bộ trị giá là 990.000 VND/3 bộ. KC sẽ gửi lại anh chị 1 đĩa CD chứa toàn bộ tài liệu HR v30.

Đĩa CD này rất quý, kc tin khi anh chị đọc những tài liệu có trong nó, anh chị sẽ thấy nó xứng đáng hơn nhiều so với 990.000 VND kia. Để có nó, KC mất 4 năm sưu tầm, và mỗi bộ tài liệu trong đó là công sức có thể là của cả 1 phòng HR ròng rã làm trong vòng nhiều tháng.

Nếu ai đó nói nó không xứng đáng hoặc không chất lượng thì Kc xin phép được nhận xét là người ấy chưa đủ kinh nghiệm HR để sở hữu đĩa CD này. Và họ có nó trong tay rất lãng phí. Thực sự lãng phí đấy ạ.

Một lần nữa, rất hy vọng anh chị cân nhắc và ủng hộ. Cách thức ủng hộ và thông tin liên hệ ?

Công thức KPI chỉ số về lương

Nguyen Hung Cuong | 07:14 | 1nhận xét
Công thức KPI chỉ số về   lương
Khi coi xét mức thu nhập trung bình toàn cơ quan, giúp bạn coi xét mức thu nhập nhàng nhàng của công ty bạn đã thích hợp hay chưa với thu nhập nhàng nhàng của ngành hay các đối thủ cạnh tranh khác.
1.Mức thu nhập làng nhàng:
-          Công thức: = Tổng thu nhập/ Tổng nhân sự
-          Khi coi xét mức thu nhập nhàng nhàng toàn công ty, giúp bạn xem xét mức thu nhập nhàng nhàng của doanh nghiệp bạn đã phù hợp hay chưa với thu nhập trung bình của ngành hay các đối thủ cạnh tranh khác.
2.Mức thu nhập giờ công trung bình:
-          Công thức: = thu nhập làng nhàng / số giờ làm việc (đối với thời kì đo lường).
-          Đây cũng là tỷ lệ so sánh thu nhập trung bình với các doanh nghiệp trong ngành như mục 1 ở trên.
3.Mức thu nhập theo chức danh:
-          Mức thu nhập nhàng nhàng không phản ánh một cách chính xác thu nhập của các chức danh trong cơ quan của bạn.
-          Ngoài ra, bạn cần xây dựng mức thu nhập nhàng nhàng của từng chức danh để xây dựng quy chế lương (click vào để xem về xách xây dựng quy chế lương).
-          Công thức: =  Tổng thu nhập chức danh/ Tổng nhân viên chức danh đó
-          Khi coi xét mức thu nhập trung bình theo chức danh, giúp bạn coi xét mức thu nhập nhàng nhàng của cơ quan bạn đã thích hợp hay chưa với thị trường.
4.Tỷ lệ chi phí lương:
-          Công thức: Tổng chi phí lương/ Doanh số
-          Bạn cũng cần xem xét xem mức phí này đã hợp lý chưa, có phù hợp với tỷ lệ trong ngành hay không.
Theo   tài liệu   quản trị   viên chức
Sưu tầm:  tài liệu cách viết cv

Các câu hỏi thường gặp về đĩa CD chứa bộ tài liệu giám đốc nhân sự CPO v30

Nguyen Hung Cuong | 00:39 | 1nhận xét
Dear anh Cường,
Tôi có dịp xem blog của anh và thích bộ tài liệu nhân sự của anh gồm khoảng 36 bộ. Nên tôi gửi mail này để nhận được xác nhận của anh vài điều tôi còn thắc mắc như sau:
1. Theo tôi hiểu nội dung anh giới thiệu là bỏ ra 990.000 đồng thì được 1 đĩa CD trọn bộ (khoảng 36 bộ tài liệu) có đúng không ?
2. Nếu đúng thì việc thanh toán và nhận đĩa CD sẽ thực hiện như thế nào ?
3. Khi có version mới của các tài liệu thì người mua version cũ có được anh cho update miễn phí không, hay phải mua version mới?
4. Tài liệu trong CD định dạng file gì ? word, excel...?

Mong anh giải đáp dùm nhé.
Cám ơn anh.

Trả lời:

Dear anh,

Cám ơn anh đã quan tâm và ủng hộ. Cường xin trả lời các câu hỏi của anh như sau:
1. Vâng đúng anh ạ. Khi anh ủng hộ 990k thì anh sẽ được nhận 1 đĩa CD chứa full các bộ tài liệu
2. Việc thanh toán nếu được, C hi vọng anh đồng ý với phương án chuyển khoản trước, chuyển link download và chuyển phát đĩa CD vào sau. Chi tiết anh vui lòng xem thêm ở phần liên hệ: http://www.kinhcan.net/hrform/lien_he_nhan_su.html
3. Việc update các version mới hoàn toàn miễn phí và cho đến khi Cường nghỉ khỏi lĩnh vực HR thì thôi.
4. Tài liệu trong CD là các định dạng word, excel, pdf là chủ yếu. Và các tài liệu này có thể chỉnh sửa được để tiện hơn cho các công việc sau này.

Brgs
HC
previous Next home
 
Copyright © 2011. Tài liệu nhân sự . net - All Rights Reserved
Website hiển thị tốt nhất trên trình duyệt FireFox và Google Chrome
Phát triển bởi Blogger
Lên đầu trang
Xuống cuối trang